Non vendere solo corsi, vendi un’intera infrastruttura. Scopri come gli algoritmi predittivi e le dashboard isolate ti permettono di fidelizzare le grandi aziende clienti.
Da Semplice Formatore a Partner Strategico
Le aziende strutturate e le multinazionali non vogliono scartoffie o file Excel disordinati: vogliono il controllo totale sulla conformità dei propri dipendenti. Con la Suite B2B di formazione.help, il tuo Centro di Formazione diventa il loro unico hub tecnologico per la sicurezza aziendale.
Data Segregation per i DPO Aziendali
Quando vendi formazione a una grande azienda, il loro DPO (Data Protection Officer) pretenderà garanzie tecniche inossidabili. Grazie all’architettura Multi-Tenant con IDOR Lock, l’ambiente assegnato ai Referenti HR dell’azienda cliente è una vera e propria “Clean-Room”. I dati di un’azienda non si incroceranno mai con quelli di un’altra. Supererai brillantemente anche i più rigidi audit di sicurezza.
Forecasting Predittivo (Upselling)
Il vero motore commerciale del tuo Centro.
Un algoritmo dedicato scansiona il database dei brevetti emessi e segnala proattivamente i picchi di scadenza a 30, 60 e 90 giorni.
L’azienda cliente ha la situazione sotto controllo per evitare sanzioni, e tu sai esattamente quando proporre le aule di aggiornamento (Smart Extension).
Immatricolazione Massiva & Bypass CMP
I Manager HR possono caricare intere flotte di dipendenti in modo asincrono. Se l’azienda cliente ha già firmato internamente i consensi privacy dei lavoratori, puoi attivare il Bypass CMP in Delega: questo disinnesca selettivamente le rigidità forensi della piattaforma, permettendo all’HR di immatricolare i dipendenti senza generare blocchi didattici o legali.
Fatturazione Dinamica (Paga l'Azienda)
Disaccoppia la didattica dall’amministrazione. Il sistema supporta l’addebito dei crediti formativi direttamente sul Wallet dell’azienda cliente. Quando un dipendente viene promosso, il gettone viene prelevato dal portafoglio aziendale, automatizzando gli accordi B2B e azzerando le tue anticipazioni di cassa.
Anagrafiche e Qualifiche
Il sistema storicizza immediatamente i dati dei dipendenti inseriti dall’HR, associando automaticamente le qualifiche e i reparti (es. Ufficio, Logistica, Produzione) utili ai fini del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Abbatti drasticamente i tempi di segreteria prima dell’inizio delle aule.