Smetti di vendere solo il corso e inizia a offrire un’infrastruttura. Fidelizza le grandi imprese fornendo al loro reparto HR un cruscotto dedicato per monitorare le scadenze, immatricolare i dipendenti e gestire la formazione aziendale in totale autonomia.
Le aziende strutturate non vogliono scartoffie e file Excel disordinati, vogliono il controllo. Con la Suite B2B di formazione.help, diventi il loro unico hub tecnologico per la conformità aziendale.
Il gestionale di formazione.help permette di creare “Aziende Clienti” (Gruppi) e di assegnare credenziali di accesso sicure ai rispettivi Referenti HR. Ogni referente accederà a un ambiente blindato (Zero Trust) in cui vedrà esclusivamente le anagrafiche, gli attestati e lo stato della formazione dei propri dipendenti. Tu mantieni la regia globale, il tuo cliente ottiene un servizio Enterprise.
Basta data-entry infinito.
I Manager HR possono caricare intere flotte di dipendenti nel sistema in modo asincrono.
Il sistema storicizza immediatamente i dati, associando qualifiche e reparti, abbattendo drasticamente i tempi di segreteria prima dell’inizio delle aule.
Se l’azienda cliente ha già protocollato e firmato internamente i consensi privacy per i propri dipendenti, il Centro di Formazione può attivare il “Bypass CMP”. Questo disinnesca le rigidità forensi della piattaforma, permettendo all’HR di iscrivere i dipendenti ai corsi senza generare colli di bottiglia didattici o blocchi legali.
Il vero motore commerciale per il tuo Centro. Un algoritmo dedicato analizza il database dei brevetti emessi e segnala proattivamente i picchi di scadenza a 30, 60 e 90 giorni. L’azienda cliente ha la situazione sotto controllo per evitare sanzioni, e tu sai esattamente quando e a chi proporre i corsi di aggiornamento (Smart Extension).
Disaccoppia la didattica dall’amministrazione. Il sistema supporta l’addebito dei crediti direttamente sul Wallet dell’azienda cliente. Quando un dipendente viene promosso, il gettone da 1€ viene prelevato dal portafoglio aziendale, automatizzando gli accordi B2B e azzerando le tue anticipazioni di cassa.
Quando vendi la formazione a una grande azienda, il DPO (Data Protection Officer) interno pretenderà garanzie tecniche inossidabili. Con formazione.help puoi rassicurarli: grazie all’architettura Multi-Tenant con IDOR Lock, i dati del dipartimento HR di un’azienda non si incroceranno mai con quelli di un’altra. Ogni query SQL è filtrata alla base. Offri una piattaforma che passa brillantemente gli audit di sicurezza delle multinazionali.